Crypto.québec et « Faut qu’on se parle ».

Crypto.québec est fier d’annoncer un événement « Faut qu’on se parle » avec la présence de Gabriel Nadeau-Dubois le jeudi 24 novembre prochain au bar Yïsst, dans Petite-Patrie à Montréal.

L’événement sera peut-être webdiffusé.

L’objectif de cette soirée est de discuter en groupe sur l’avenir du Québec, mais en ayant une approche en lien avec la sécurité, l’information et la technologie. Selon-vous, que pouvons-nous faire pour améliorer le Québec au niveau de la technologie? De l’information? De la sécurité? Quelles politiques devrions-nous prendre? Quelles approches devraient être considérées? Et la surveillance des journalistes? La surveillance des activistes? La collecte de masse des données? Devrions-nous mettre de l’avant certaines pratiques plutôt que d’autres?

Venez discuter avec nous de vos réflexions à ce niveau! Nous sommes intéressés à vous entendre.

Une contribution volontaire de 15$ est fortement recommandée. L’argent ira couvrir les frais de FQSP ainsi que les frais d’organisation par notre équipe de bénévoles.

Nous invitons tout le monde à s’inscrire à l’événement Facebook ou sur Eventbrite.

Lancement du podcast Crypto Québec : Les Chiens de garde

Toute l’équipe de Crypto.québec est très heureuse de vous annoncer le lancement de son nouveau podcast: Les chiens de garde.

Ce nouveau podcast sous forme audio aura lieu chaque semaine autant que possible. Dans le cadre de cette émission, nous discuterons des enjeux du milieu de la sécurité, du renseignement et de l’information, au Québec et ailleurs, avec des membres de l’équipe de Crypto Québec et des collaborateurs invités.

Il est possible que certaines éditions des « Chiens de garde » prennent également une forme vidéo, restez à l’affut sur notre page Facebook pour en savoir plus!

Dans ce premier épisode du Podcast de Crypto Québec, animé par Geneviève Lajeunesse :

  1. Luc Lefebvre présente la mission de Crypto.québec, média numérique à but non lucratif sur les enjeux de sécurité informatique, géopolitique, vie privée, technologie de l’information et renseignement (NEQ 1171849871);
  2. Jean-Philippe Décarie-Mathieu effectue une revue de presse des sujets chauds au niveau de la sécurité informatique. Notamment, un exposé détaillé sur Google Allo.
  3. Geneviève Lajeunesse nous parle de quelques mauvaises habitudes répandues au niveau des mots de passe;
  4. Finalement, Luc Lefebvre fait une analyse de la polémique autour de faux comptes Facebook très vocaux sur des pages Facebook politiques, notamment celle du PLQ, et élabore sur le concept d’astroturfing;

…et plus!

Pour écouter le podcast :


Type de fichier : OGG / MP3 – Taille : 90,47MB – Durée : 39:31 m (320 kbps 44100 Hz)

Nous aimerions remercier tous les collaborateurs qui ont rendu cette aventure possible:

Si vous aimeriez être invités à participer à l’émission, n’hésitez pas à nous contacter.

Crypto.québec est officiellement un organisme sans but lucratif (OSBL)

Nous sommes très heureux de vous annoncer que Crypto.québec est officiellement une organisation à but non lucratif (numéro entreprise du Québec, NEC: 1171849871). Continuer la lecture de Crypto.québec est officiellement un organisme sans but lucratif (OSBL)

Crypto.Québec accueille Sophie Thériault dans son équipe

 

La mission principale Crypto.québec est d’offrir aux citoyens, aux organisations et aux petites entreprises du Québec, une information vulgarisée, claire et facile à comprendre en ce qui concerne la sécurité et le renseignement.

En ce sens, bien que nous sommes fiers de ce que nous avons accompli en moins d’une année d’existence, nous devons accueillir de nouveaux talents pour nous aider à bien compléter notre mission.

C’est pourquoi nous sommes très heureux d’annoncer l’arrivée de Sophie Thériault dans l’équipe de Crypto.québec.

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Crypto.Québec accueille Geneviève Lajeunesse dans son équipe

Depuis quelques mois, l’équipe de Crypto.québec s’affaire à travailler sur de nouveaux projets médias et administratifs. Nous ferons des annonces sous peu en ce sens, mais nous pouvons déjà dire que nous sommes bien fiers de la direction et la vitesse à laquelle l’organisation et ses projets avancent.

Évidemment, pour soutenir ces nouveaux projets, nous nous devions d’aller chercher de nouveaux talents et de nouvelles ressources pour nous aider dans cette aventure.

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